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与公司没签合同没缴社保 离职能让公司补缴吗?

我要评论 2016-11-26 08:21 来源:腾讯财经
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小编相信,遵纪守法、懂得尊重员工劳动价值、保障员工利益的公司还是占大多数的,不过不排除有小部分公司走偏,即使员工在公司服务多年,也没跟员工签合同、缴社保。摊上这种公司,员工离职的时候,能要求公司补缴社保吗?

答案是:可以的。

在公司工作多年,公司没有签订劳动合同,也没有缴纳社会保险的,作为员工,可以随时辞职,并且要求公司给付双倍工资及相应的经济补偿,同时还可以要求公司补交社会保险费用或者予以补偿。

《劳动合同法》相关条款规定:公司招用员工的,应当在为员工缴纳社会保险,并在一个月内签订劳动合同,未在一个月内签订劳动合同的,要在满一个月时起至满一年时止的11个月时间内向员工支付双倍工资。

原标题:工作多年,没签合同没缴社保,离职能让公司补缴吗?
万家热线版权及免责声明 编辑:吴成芬 [此文系转载,来源于腾讯财经,版权归属原作者]
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